A MENTORIA
UM GUIA
PARA SUA
JORNADA
A mentoria é um suporte realizado por um profissional (mentor) experiente o qual pode oferecer ao Mentorado (cliente) apoio para que possa alavancar sua carreira e/ou suas relações sociais.
O Mentor é uma pessoa com grande bagagem pessoal e profissional. Essa experiência é o que propicia ao Mentor apresentar e discutir opções de escolhas para que o Mentorado possa obter maior sucesso. Em outras palavras o Mentor andou, tropeçou e caiu, assim pode facilitar que o Mentorado possa correr.
A Mentoria é sempre um trabalho individualizado e focado na pessoa e para a pessoa.
MENTORIA PARA
/ desenvolver líderes
/ trilhas de carreira para
jovens e executivos
PORQUE FAZER MENTORIA
VOCÊ,
GESTOR DO
SEU FUTURO
A mentoria visa desenvolver e expandir a carreira do Mentorado, resultando em diversos benefícios profissionais: melhora sua performance e facilita a construção ou transição de carreira, na esfera psicossocial auxilia no processo do relacionamento interpessoal, ou seja, o foco é no apoio e no suporte.
Importante ressaltar que o Mentor também se beneficia, ao deixar um legado, sentindo que ajudou o seu semelhante.
Não somente jovens precisam de mentor, um profissional que deseja fazer uma transição de carreira, mudança de emprego, início de empreendimento, faz-se importante trocar informações, ouvir opiniões e obter uma visão profissional com opções de desenvolvimento com maior possibilidade de êxito.
COMO FUNCIONA
O processo de Mentoria inicia-se com uma entrevista para entender o momento da pessoa e qual o objetivo e expectativa que tem em relação ao trabalho.
1
ENTREVISTA
2
ANÁLISE DO PERFIL
COMPORTAMENTAL
Após o Levantamento de expectativas, o mentorado realiza um teste de autoconhecimento do seu perfil comportamental, conhecido como DISC. Esse teste proporciona uma série de informações importantes.
3
FEEDBACK
As informações são analisadas e discutidas na reunião de feedback e se propõe a realização de um plano de ação.
4
PLANO DE
AÇÃO
A partir da terceira reunião inicia-se a elaboração do plano de ação e de exercícios semanais para auxiliar no desenvolvimento do Mentorado no alcance dos seus objetivos.
PERGUNTAS FREQUENTES
Quem pode ser Mentorado?
Toda as pessoas acima de 17 anos. O importante é que o Mentor e Mentorado compartilhem valores e que exista processo de empatia, sem essa, o processo de mentoria não obtém o sucesso desejado.
Qual o período do trabalho de Mentoria?
Não se pode afirmar sobre o tempo de trabalho, em média são 12 sessões, tudo depende do objetivo e da dedicação do Mentorado na atividade.
Como funciona o atendimento on-line?
O atendimento é por vídeo chamada, voltado para todos inclusive para os residentes fora do Brasil. É imprescindível que o paciente esteja local reservado para garantir a individualidade e a confidencialidade.